パートを退職したいと伝えたら怒られた！
上司に退職を責められる理由は何？
スムーズに辞めるための対処法が知りたい。
パートとはいえ、仕事を辞めることを伝えるのは気が重くなりがちですね。
特に、上司に伝える瞬間は緊張してしまいますね。
そんな緊張感の中、頑張って退職したいことを伝えたのに怒られてしまうとビックリしますよね。
怒られるのは嫌なものだよね。
「え？辞めちゃいけないの？」と思って萎縮してしまうし、怒られたこと自体も大きなストレスになります。
この記事では、「パートを退職したいと伝えたら怒られた！」と困っているあなたに、上司に退職を伝えたら責められてしまった理由や穏便に辞めるための方法をお伝えします。
あなたの心が少しでも落ち着いたら嬉しいです♪
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パートを退職したいと伝えたら怒られた！理由は何？
パートを退職したいと上司に伝えて怒られるのは、一体なぜなのでしょうか？
なんで怒られなきゃいけないの？
まずは、考えられる理由をいくつか見ていきましょう。
退職によって仕事に影響が出る
パートとはいえ、スタッフの退職があるとやはり仕事には影響が出ます。
上司は、人手が減ることで業務がスムーズに回らなくなったり、あなたが抜けた穴を埋めるための新たな人材の採用や教育が必要になることを心配している可能性があります。
上司はどんな状況でも仕事を進める責任があるので、急な変化に対して不安を感じるのかもしれないですね。
とはいえ、そのことを気にする必要はないですよ。
辞めたら影響があるのは当然のことで、あなたは自分の道を進むべきです。
辞める時期が繁忙期で忙しい
退職したい時期が、ちょうど職場の繁忙期と重なることもありますね。
忙しい時期に人手が減ることは、上司にとっても大きな心配事となります。
人が辞めることで、業務の遅れや負担につながる可能性があるんですね。
とはいえ、こちらも気にする必要なしです。
いつ辞めるかは自分で決めるべきで、職場の都合に無理に合わせることないですよ。
退職を伝えるのがギリギリになった
退職を伝える時期が遅くなってしまった場合も、上司に怒られる原因になります。
あまりギリギリになると、新たな人を採用して教育する時間の余裕がないため、上司としても焦ってしまうのでしょう。
上司の機嫌が悪かった
上司の気分が良くないタイミングで退職を報告すると、虫の居所が悪いため、あなたが悪くなくても怒られやすくなってしまいます。
上司が何かしらの問題やストレスに悩まされているなど機嫌が悪い場合は、タイミングを見極めたほうが良さそうですね。
気分で態度を変えるのは辞めてほしいな・・・
怒られたけど辞めたい！穏便に退職するための対処法
パートを退職したいと伝えたら怒られた！
でも辞めたい！どうやったら穏便に退職できるの？
退職したいと言って怒られたとしても、辞めたい気持ちは変わりませんよね。
「辞めると言ったら怒られた。でも、なるべく穏便に辞めたい・・・」
そんなときに取るべき行動を紹介します。
退職届を提出してしまう
話し合いの中で退職を伝えることが難しいなら、退職届を提出してしまうのも一つの方法です。
退職届を提出することで、あなたの退職したい気持ちが本気だということが伝わります。
上司も、「もう怒っても仕方ないな」と折れてくれる可能性があります。
繁忙期を避けて辞める
タイミングについても、少し検討してみましょう。
もし可能であれば、繁忙期を避けて退職することで仕事への影響を小さく抑えることができます。
とはいえ、忙しい時期に辞めてはいけないわけではありません。
あなたの希望のタイミングや、自分の人生のことを一番に考えてくださいね。
機嫌が良いときに再度伝える
上司の機嫌が良いときを見計らって、再度退職の意思を伝えてみましょう。
機嫌が良いときなら、すんなりと退職の話を受け入れてくれる可能性があります。
お互いが冷静に話をするためにも、タイミングを見て話すようにしてみてくださいね。
感謝の気持ちと共に伝える
感謝の気持ちもあわせて伝えることで、話が穏便に進みやすくなります。
「本当にお世話になり、感謝しています」
「上司の下で働くことができて良かったです」
「多くのことを学ばせていただきました」
など、上司や職場への感謝の気持ちも伝えられると良いですね。
こうすることで、上司との関係を良好に保ったまま退職日を迎えやすくなります。
辞めることを責められても気にしなくてOKな理由
退職を伝えて上司に怒られたり、辞めることを責められたりしても気にする必要はありませんよ。
ここからは、「辞めたい」と思ったら辞めてOKな理由を解説していきますね。
退職は労働者の権利
そもそも辞めることは労働者の権利であり、上司に止める権利はありません。
法的にも、雇用契約を終了する権利は労働者に与えられています。
自分の人生は自分でコントロールし、幸せを追求するための一歩を踏み出すことはとても大切なことです。
例え怒られたとしても、自信を持ってあなたの道を貫いてくださいね。
辞めてしまったらもう関係ない
今の上司も、先輩も、辞めてしまったらもう関係ない人。
あなたとは一切関係のない、赤の他人です。
だから、辞めることを怒られたって、正直関係ないのです。
もう二度と会うこともない人たち。
あなたの人生に関係ない人たち。
そんな人たちのために、あなたの希望をあきらめることないですよ。
あなたの人生を生きるべき
あなたは、自分の人生の主役です。
自分の目標や夢に向かって進むことは、人生においてとても素晴らしいことですよ。
他人からの勝手な期待に縛られず、自分の人生を進んでくださいね。
他人の意見に縛られず、新しい未来への一歩を踏み出すことで、より充実した日々が待っています。
自力で退職できそうにない時の解決策
退職を伝えようとしたら怒られてしまった、話を聞いてもらえないなど、自力での退職が難しいこともありますよね。
しかし、そのような場合でもあきらめる必要はありません。
ここからは、自力で退職できそうにないときの解決策を紹介していきますね。
別の上司などに相談する
まず、現在の上司とのコミュニケーションが難しい場合、別の上司や人事担当者などに相談することが一つの方法です。
あなたが困っている状況を丁寧に説明し、退職に向けてサポートを得られるようにしていきましょう。
外部機関に相談してみる
場合によっては、会社内での問題解決が難しい場合もあります。
「辞められそうにない」と困った時には、外部の労働相談機関などに相談してみる方法もあります。
一人で悩まず、相談してみてくださいね。
労働相談窓口の「総合労働相談コーナー」では、労働に関する問題や困りごとを相談することができます。
総合労働相談コーナーは相談無料。
電話相談もOK♪
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退職代行サービスを使う
自力での退職が難しい場合は、退職代行サービスを利用することも検討してみましょう。
あなたの代わりに退職連絡を入れてもらうことができるサービスです。
最短で即日での退職も可能♪
退職代行サービスを使う一番のメリットは、自分で退職を伝えなくて良いこと。
あなたの代わりに退職の意思を伝えてもらうことができるので、会社に出向くことも上司に怒られることもなく退職することが可能です。
「辞めたいと言っているのになぜか怒られる！」
「私は辞められないの？」
といった悩みから解放されますよ。
退職代行に依頼したら、あとは待つだけでOK♪
早ければ、依頼した当日に連絡を入れてもらうことができる場合も。
連絡してもらった時点から出勤する必要がないので、驚くほどあっけなく辞めることができます。
退職を叶えたい時の強い味方になってくれます！
まずは無料相談をしてみてくださいね。
これ以上、あなたの大切な時間を無駄にしないためにも、一歩踏み出す勇気を持ってくださいね。
会社を辞めたいけど辞められない人は退職代行サービスを利用するのもアリです。
会社が人手不足を理由に辞めさせてくれない、繁忙期だから今は辞めないで、など辞められない理由はさまざま…
でも会社にそんな権利はないはず！
あなたには次のステージが待ってます。
足踏みしてる時間はないですよ— Hassi@会社や仕事の悩み解消法を発信する営業職ブロガー (@hassy_1025) February 17, 2023
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上記で紹介している退職代行サービスは、LINEで無料相談ができます。
相談だけで料金はかからないから安心♪
LINEでつながっておけばすぐに連絡が取れるようになりますよ。
まとめ
この記事では、「パートを退職したいと伝えたら怒られた！」と困っているあなたに、上司に退職を伝えたら責められてしまった理由や穏便に辞めるための方法をお伝えしました。
緊張しながらも退職したい旨を伝えたのに、怒られるとショックですよね。
でも、怒られたからと言って退職できないなんてことはありません。
あきらめず、あなたの人生を進むためにも勇気を持って一歩踏み出してくださいね。
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