人手不足を理由に、職場に退職拒否されたら辞められないの？
仕事を辞めさせてくれなくて困る！
つらいの我慢して仕事してるのに、難癖つけられてゴールを伸ばされるのキツイ。人手不足はわかるけどさ、大体9月に辞めること伝えたのに何も対策をしなかった奴等が、『辞められると人数的に厳しい』と言われて退職拒否るのおかしいんだよな…
— フライマン (@193x753x555) October 31, 2021
退職を望んでも、上司や会社に「人手不足だから辞めないで」と拒否されると本当に困りますよね。
「退職したいのに、辞めたらいけないの？」と心配になってしまいますよね。
でも、あきらめる必要はありませんよ。
この記事では、そんな悩みを抱えるあなたに向けて、退職を希望しているのに辞めさせてくれない場合の対処法を紹介します。
あなたの意思が尊重され、うまく解決するための方法を一緒に考えていきましょうね。
あなたの人生を切り開くためのヒントになれば幸いです。
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人手不足で退職拒否する会社がおかしい理由
まずは、人手不足で退職拒否をする会社がおかしい理由について解説しますね。
転職や退職は個人の自由
人手不足があっても、個人が自分の意志で転職や退職を選ぶことは自然なことです。
会社が辞めさせない姿勢を取るのは不適切です。
人手が足りないからといって、辞めたい人を引き留めるのはおかしいよね。
個人の人生やキャリアを尊重すべき
人生やキャリアにおいて、大切な選択をする権利は誰にでもあります。
会社は本来、従業員の人生の選択をを尊重するべきです。
自分の人生や仕事についての選択は自分自身がするべきだよ。
会社が決めるのはおかしいよね。
人手不足は会社の問題
人手不足は会社の問題なので、その責任を個人に押し付けるのはおかしいです。
人手不足を解消する責任は、労働者個人ではなく、会社にあります。
退職の権利がある
労働者には、法律で退職の権利が認められているんですね。
雇用の期間に定めがないときは、解約（＝退職）の申入れから２週間が経過すると雇用契約が終了する（民法第627条第１項）
上記のように、法律で決められています。
あなたには「退職の権利」があります。
なので、退職や転職を希望しているのに会社がそれを拒否すると、法的な問題になる可能性があります。
辞める権利があるんだから、会社がそれを拒否すると法的な問題になるかも。
今月引き継ぎ＆来月は有給消化にしたくて退職意思を伝えたら上司に退職を揉み消そうとされている🤮
繁忙期に迷惑かけるのは申し訳ないけど、人手不足はパワハラ上司のせいだし事情も聞かれず年末までは働けと言われて萎える…退職拒否と有給消化拒否は法律違反らしいので強気でいきたい😭😭— ゆり🌷2y (@yurikoro8) November 4, 2021
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仕事を辞めさせてくれない！具体的な対処法とは？
ここからは、仕事を辞めたいのに辞めさせてくれないときの具体的な対処方法を紹介していきますね。
退職の意思をはっきり伝える
上司や人事部などに、退職の意思をはっきりと伝えましょう。
本来であれば、退職に上司や会社の承諾は不要です。
ですが、話が進まない場合は、面談の場を設けてもらい、退職したい理由などを具体的に説明し、相手に納得してもらうようにするのも一つの方法です。
あなたの思いを遠慮せずに伝えることが大切ですよ。
文書を提出する
退職届や辞表を作成し、書面で意思を伝えるのも有効です。
書面にすることで、自分の意思をより明確に伝えることができますよ。
助けを求める
労働基準監督署や労働組合に相談し、退職に関する法的な権利や手続きについてアドバイスを受けるのも一つの方法です。
また、必要に応じて、専門の労働相談窓口や労働弁護士に相談することも検討してください。
専門機関や専門家に指導を仰ぐことで、きっと助けを得ることができますよ。
一人で抱え込まないでくださいね。
身体に異常きたしたら遅いので、いずれにせよ早い受診が良いです。辞めさせてくれない職場なら労基相談も視野に入れていいと思います。自分の代わりに自分の人生歩んでくれる人は居ないので一人しか居ない自分大切にして下さいマジで。
— ゆきみ☆ 今年は早割目指す (@kaoki51) November 4, 2019
辞めさせてくれない状況に心が折れそうなあなたへ
心が折れてしまったり、自力での解決が難しい場合には、退職代行サービスを利用することも一つの選択肢です。
退職代行を利用すると、自分で退職の意思を伝える必要がないため、ストレスや負担を大きく軽減することができます。
あなたの代わりに退職の意思を伝えてもらえるからとても楽だよ。
もうこれ以上悩む必要なし♪
スパッと終わりにできる！
今の状況が変わるのを待っていたら、一体いつになるかわかりませんよね？
今は人手不足を理由に退職拒否していても、今後はまた何か違う理由を持ち出してきてあなたの退職を拒否してくるかもしれません。
そんなことを繰り返しているうちに、希望の道に進めないまま年齢だけ重ねていってしまいます。
年齢を重ねると転職も不利になってくるし、何よりも、「辞めたい」と思っている仕事をだらだら続けていくなんて時間がもったいなさすぎますよね。
あなたの人生の時間は有限。
無駄な時間を過ごしているヒマはないよね。
これ以上、大切な時間を無駄にしないためにも一歩踏み出す勇気を持ってくださいね。
会社を辞めたいけど辞められない人は退職代行サービスを利用するのもアリです。
会社が人手不足を理由に辞めさせてくれない、繁忙期だから今は辞めないで、など辞められない理由はさまざま…
でも会社にそんな権利はないはず！
あなたには次のステージが待ってます。
足踏みしてる時間はないですよ— Hassi@会社や仕事の悩み解消法を発信する営業職ブロガー (@hassy_1025) February 17, 2023
▼実績と信頼のあるおすすめの退職代行サービス一覧
上記で紹介している退職代行サービスは、LINEで無料相談ができます。
相談だけで料金が発生することはないから安心♪
LINEで繋がっておけばすぐに連絡が取れるようになるので、「いつでも辞められる♪」と気が楽になります。
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まとめ
この記事では、人手不足の職場での退職拒否に対する具体的な対処法を紹介しました。
退職拒否され、辞めたいのに辞めさせてくれない状況に陥ると絶望的な気分になりますよね。
ですが、あきらめる必要はまったくありません。
あなたには、人生の選択をして希望を叶える権利があります。
自分の幸せを手に入れるため、あきらめず積極的に行動してくださいね。
応援しています！
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