試用期間中だけどどうしても合わない時のは辞めていい?退職の切り出し方は?

仕事の悩み

 

試用期間中だけど、この仕事自分に合わない…

でも入社したばかりだし、辞める話を切り出しにくいな。

あなたは今こんな悩みを抱えていませんか?

 

入社して実際に仕事をやってみないと、なかなか自分に合う・合わないを判断できませんよね。

私も以前入社した時に、試用期間中「思ってた仕事と違うな」と悩んだことがありますよ。

 

入社したばかりの試用期間中に、「辞めたい」なんて言い出してもいいものか、あなたもすごく悩んでいることでしょう。

この記事では、試用期間中に「仕事がどうしても合わない」と感じているあなたに、退職の切り出し方のポイントや、試用期間中に退職する場合の注意点などをお伝えします。

カノン
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試用期間中に退職した人の体験談も掲載しているので、そちらも参考にしてみてくださいね。

あなたの抱えてきた悩みを解消するために、順を追ってお話していきますので、最後まで読んで役立ててくださいね。

試用期間中だけどどうしても合わない時は辞めていい?

結論からお伝えすると、試用期間中でも「合わないな」と感じたら辞めても大丈夫です。

「試用期間中は合わなくても続けないとダメ」なんてことはありません。

カノン
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安心してくださいね。

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試用期間中でも退職は可能

試用期間はその名前の通り、あなたにこの仕事が合うのかを試すための期間です。

ミスマッチを防ぐための試用期間ですので、「自分が悪いの?」などとあなたが負い目を感じる必要はありませんよ。

カノン
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やってみないとわからないもんね。

本当に無理なのか?冷静に見極めよう

試用期間中に退職することは、何も問題ありませんが、焦って何も考えずに退職することは避けましょう。

本当に無理なのかを自分を見つめてじっくり考えてみてくださいね。

 

何がどう無理なのか?どこが合わないと思うのか?など紙に書き出してみると自分の気持ちを見つめることができます。

 

例えば、慣れない仕事を覚えるのが大変で辛いなら、仕事をやり続けることで解消するでしょう。

仕事を続けることで解決する悩みなのか?

それとも、ずっと付きまとう悩みなのか?

書き出して考えてみてくださいね。

 

続けることで解決する悩みなら、もう少し続けてみる事を選択してもいいですし、解決しなさそうなら退職を選択しましょう。

カノン
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あなたが心身ともに健やかでいられる方を選択しましょうね。

入社したばかりで気まずい!退職の切り出し方のポイントは?

入社したばかりだと、退職はどうしても切り出しにくいもの。

「すぐに辞めるなんて甘え!」とか言われそうで怖い・・・と感じると思います。

私もそうでした。そこで、入社1年目で即退職した私が、退職の切り出し方のポイントを紹介します!

決断したら早めに伝える

まず、退職することを決断したら早めに伝えるようにしましょう。

 

決断しているなら、だらだらと勤め続けるのはあなたにとっても会社にとっても良いことではありません。

あなたが次のステップに進むためにも、早めに伝えるようにしましょう。

「どうしても勇気が出ない」という時には、上司に「お話したいことがありますので、ご都合の良い時にお時間をいただけないでしょうか?」と、場を用意してもらうよう伝えてみるといいですよ。

 

引き止められない退職理由を考える

退職を伝えると、ほぼ必ず退職理由を聞かれます。

引き止められると面倒なので、引き止められない退職理由を用意しておきましょう!

無難な退職理由は以下です。

  • 一身上の都合
  • 体調不良
  • 家庭の事情

 

正直に「仕事が合わない」と伝えてもいいのですが、それだと「もう少し慣れるまで頑張ってみないか?」と引き止められる可能性があります。

もう続けるつもりがないなら、辞められそうな退職理由を伝えることをおすすめします。

 

罪悪感は不要!自分の人生を大切に生きよう

試用期間中に辞めちゃうなんて、申し訳ない…

まじめなあなたは、こう考えるかもしれませんね。

どうしても、辞めることには罪悪感がつきまとうので、このように考えるのも仕方ないですよね。

 

ですが、そんな罪悪感…不要です!!

カノン
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あなたは、あなたの人生の主人公。あなたがハッピーに生きられる選択をしていきましょう。

試用期間中に退職した体験談

ここからは、試用期間中に仕事を辞めた人の体験談を紹介します。

カノン
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少しでも参考になれば嬉しいです。

試用期間中に退職することには罪悪感を感じてしまいがちですが、あなたと同じ悩みを抱えている人はたくさんいますよ。

あなたはひとりぼっちじゃないですよ。

実際に試用期間中に退職して、その後再就職して生きている人も大勢います。

試用期間中に退職することは、決しておかしいことではないので安心してくださいね。

試用期間中に退職する時の注意点

試用期間中はお試し期間だからすぐ辞められる?

試用期間中に辞めることに関して、きっと様々な疑問があると思います。

ここからは、試用期間中に退職する時の注意点をお話していきますね。

 

試用期間中でもすぐに退職できるわけではない

残念ながら、試用期間中でも即退職できるわけではありません。

 

“試用期間”といっても、法律上労働契約は成立しているからです。

会社に退職する意志を伝えて、退職日を相談し、手順を踏んで円満に退職しましょう。

できれば次の仕事を探してから辞めた方が安心

合わない!無理無理でもすぐ辞める!

こんな気持ちになってしまうかもしれませんが、次の仕事が見つかってからの退職をおすすめします。

 

仕事がなくても何とか食いつなぐあてがある人は大丈夫ですが、考えなしに退職すると後が大変です。

生きていくためにはお金が必要ですからね…

 

枯渇していく貯金に焦りを感じながらの転職活動は、とてもストレスになって大変なので、できれば次の仕事が決まってから辞めるようにしましょう。

 

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カノン
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相談だけでも大丈夫!

でも、本当に辛くて心と体に影響が出そうな時には迷わず速攻辞めちゃいましょう!

カノン
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あなたが元気に生きるための選択をしてくださいね。

まとめ

この記事では、試用期間中に「仕事がどうしても合わない」と感じ、辞めることを考えているあなたに、退職を切り出す時のポイント、試用期間中に退職するときの注意点をお話しました。

 

退職を切り出す時のポイントは以下です。

・決断したら早めに伝える

・引き止められない退職理由を考える

これを参考にしてみてくださいね。

 

あなたの人生が楽しくハッピーなものになるように、あなたが舵を切って行く必要があります。

 

あなたが楽しく笑顔で過ごせるような選択をしていきましょう!

あなたのこれからに幸あれ!

応援しています。

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この記事を書いた人
カノン

現役保育士のカノンです。

社会人1年目に女社会の洗礼に苦しんだ経験あり。
その経験をもとに、悩める新人保育士の心を軽くする情報をお届けします♪

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