社内ニートがむかつく!開き直りがひどい窓際族の末路は悲惨?ストレスを抱えるあなたへ

仕事の悩み
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社内ニートしてる人がむかつく!

開き直りがひどいし、わざと働かない窓際族がストレス。

自ら「社内ニート」となって働かない人や、開き直っている窓際族によるストレス・不満は深刻です。

カノン
カノン

みんなが忙しくしているのに、わざと仕事を避けて何もしない人って腹たつ!

仕事を振られそうになったら急に忙しいフリをしたりする人もいますしね。

 

このようなストレスがあると、やる気をなくしてしまいます。

一体どうすればストレスを軽減し、充実した時間を過ごせるのでしょうか?

 

この記事では、社内ニートがむかつく理由や、あなたのストレスを軽減するための対処法をお伝えします。

カノン
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参考にしてみてくださいね。

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まずは、社内ニートがむかつく理由について見ていきましょう。

 

不公平感を感じる

社内ニートが仕事を避けると、他の人がその業務を担当しなければならなくなります。

こんなことが繰り返されると、当然、「なんで自分ばっかり忙しくて、あの人は何もしないの??」という不公平感が生まれます。

自分ばかり多くの役割や責任を持たされることにストレスを感じ、モチベーションも低下してしまいますね。

 

チームワークが崩壊する

社内ニートの存在は、いうまでもなくチームの輪を乱します。

 

仕事への消極的な態度や責任を回避しようとするズルい行動が、チームの協力関係を邪魔するんですよね。

結果として、チームワークが乱れ、仕事に悪影響を及ぼします。

 

モチベーションが下がる

社内ニートの無気力な態度ややる気のない姿勢は、こちらのモチベーションも下げてしまいます。

みんなが努力している中、やる気のない姿勢を見せられると、不満を感じますね。

チーム全体のモチベーションが低下してしまいます。

 

悪い影響が広まる

社内ニートの問題行動が放置されると、その態度や行動が他のメンバーにまで広がってしまう可能性も。

「仕事しなくても怒られないんだ!」と開き直りや無責任な態度の人が増えてしまったら、職場全体の雰囲気も悪くなりますよね。

 

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開き直る社内ニートの悲惨な末路

ここからは、仕事しないことを開き直るような、どうしようもない社内ニートの末路がどうなるのか?考えていきましょう。

 

達成感を感じられない

社内ニートは自分から何かを成し遂げようという意欲がないので、やりがいや達成感を感じることができません。

人生の多くの時間を費やす仕事で、何も得られないというのは悲惨ですね。

 

成長できない

自ら社内ニートと化している人は、そもそもやる気ゼロなので成長することもありません。

ただ単に年齢だけ重ねた、何も成長していない人ができあがるだけです。

カノン
カノン

そう考えたら恐怖!

評価されず昇進できない

社内ニートは存在感や仕事への貢献度が薄いため、当然ながら良い評価をされません。

そのため、昇進できる可能性も少なくなります。

昇進やキャリアアップの見通しが持てなくなり、結局本人がやる気を失くすことに。

 

信用されず孤立する

自ら社内ニートをして仕事を避けているような人は、誰からも信用されなくなり、人間関係が希薄化し、孤立してしまいます。

長く職場にいても誰からも慕われないというのは悲しいことですが、自業自得ですね。

 

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社内ニートと一緒にいるのが疲れたときの対処法

チームの中に社内ニートがいると、仕事してくれなくて大変!

なんでこっちばっかり忙しい思いをしなきゃだめなの?

もう疲れたよ…

ここからは、社内ニートと一緒にいるのが疲れたときの対処法について解説しますね。

 

同僚と協力する

同じように社内ニートに対する悩みやストレスを抱える同僚と協力するのは、効果的ですよ。
お互いの支え合いながら、情報交換をしたり仕事を助け合えたら心強いですよね。
仲間との団結力を高めて、負担やストレスを減らしていきましょう。

 

 

自分のことに集中する

社内ニートに腹が立つ状況でも、なるべく意識しすぎず、自分のことに集中することも大切ですよ。

 

しょせん、他人は他人。自分は自分です。

どんなにムカついても、他人の行いや考えを改めさせることなんてできないもの。

それなら、あなたがすべきこと、あなたの成長のためになることに全力を注いだほうがよほどお得です。

カノン
カノン

腹が立つ気持ちをパワーに変えて、自分の成長に力を注ごう♪

ストレス解消

ストレスを解消するために、プライベートな時間や趣味の時間をしっかり作ることも大切ですよ。

仕事でのストレスをなるべく減らすため、リラックスできる時間を過ごしましょう。

 

上司に相談する

社内ニートの問題が深刻な場合は、上司への相談を検討してみるのも一つの方法です。

具体的な状況や業務への影響を詳細に伝えることで、問題の深刻さを理解してもらうことができます。

 

相談時には、冷静かつ具体的に状況を伝えることが大切ですよ。

上司はきっと、問題解決のためにサポートしてくれるはずですので、率直な意見や提案を積極的に伝えましょう。

 

転職を考える

社内ニートの問題が深刻で解決が見込めない場合や、ストレスがたまって辛い場合には、転職を検討するのもありです。

カノン
カノン

いつまでも、働かない人に悩まされるなんて最悪ですよね。

ストレスや疲れも、積もり積もったらバカにできません。

早めに自分を守る行動を始めましょう。

 

でも、働きながら仕事探しは大変だよね?

どうやったら効率よく自分に合う仕事を探せる?

忙しい中で仕事探しをする際は、オンラインの転職サービスを利用しましょう。

うまく活用することで、転職活動の効率化につながりますよ。

 

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周りに影響されずに仕事できるって最高ですよね?

 

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ぜひ活用してみてくださいね。

カノン
カノン

ちなみに登録も利用も無料です。

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まとめ

この記事では、社内ニートや窓際族によるストレスや不満に悩むあなたに向けて、具体的な対処法について解説しました。
自分を大切にしながら、より良い職場で働ける未来を手に入れるために、自信を持って進んでくださいね。
カノン
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この記事を書いた人
カノン

現役保育士のカノンです。

社会人1年目に女社会の洗礼に苦しんだ経験あり。
その経験をもとに、悩める新人保育士の心を軽くする情報をお届けします♪

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