この記事では、「パートをすぐ辞めるのって迷惑？」というお悩みにお答えします。
例えパートであっても、仕事ってすぐには辞めにくいものですよね。
特に、まじめなあなたなら
「すぐに仕事を辞めてしまったら、周りや会社に迷惑がかかるのでは？」
なんて考えてしまうのではないでしょうか？
でも、そんな心配はいりませんよ。
ここでは、何度も転職を経験し、1日で退職した経験を持つ私が、入ってすぐのパートを辞めたいあなたの心配を解決します。
悩んでいる時間がもったいないので、これを読んでさっそく行動に移して行きましょう！
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始めたばかりのパートをすぐに辞めるのは迷惑？
では、さっそく「始めたばかりのパートをすぐに辞めるのは迷惑かどうか？」という疑問に対して、率直にお答えします。
その答えは、「YES」です。
なぜなら、会社側もあなたの教育に労力を使っているからです。
だから、迷惑にならないと言ったら嘘になります。
ですが、だからと言って
「そっか、迷惑なら辞めない方がいいか・・・。」
なんて気を落とさないでくださいね。
あなたが辞めたいと思うのであれば、会社や周りの人がどう思おうと関係ありません。
辞めて良いんですよ！
なぜなら、我慢を強いられる会社にいると、身体と心と家庭を壊すからです。
嫌々働いたところで、ストレスが溜まっていき、身体が悲鳴をあげるだけですよ。
それに、イライラすれば家族に優しくできなくなったりもしますしね。
無理して頑張ったところで、最終的には下記の例のようになるのがオチです。
- 立ちっぱなしでひどい腰痛持ちになってしまった
- 仕事のストレスで鬱になって布団からでられなくなってしまった
- 仕事のストレスが溜まるあまり、家族への態度もキツくなってしまって夫婦仲が悪くなってしまった
ちなみに、これらの話は私の身近な人が実際に体験した実話です。
あなたは、そんな風にはなりたくないですよね？
「こんな風にになりたくない！」と感じるなら、例え周りに迷惑をかけようが、どう思われようが、そんなの関係なしに辞めるべきです。
それに、すぐに辞める人なんて世の中、いっぱいいます。
あなただけじゃないので安心して下さいね。
私なんてたった１日で会社を辞めましたから（笑）
上には上がいるものですよ。
しかも、私は転職だって何度も繰り返しています。
ですが、別に辞めた会社の人たちと関わることもないので、平和に暮らしていますし、転職が多くても特に職にあぶれたこともありません。
だって、仕事なんていっぱいありますからね。
こんな私だって大丈夫なんだから、あなただって大丈夫です。
怖がる必要はありませんよ。
辛いなら我慢しないで、今すぐにでもそこから逃げ出してくださいね。
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今すぐ辞めてもOK！その理由とは？
前項で「身体と心と家庭を壊すから」辞めた方がいい！とお伝えしました。
ですが、その他にも今すぐ辞めた方が良い理由はあるんですよ。
３つ挙げましたので、見ていきましょう。
あなたの人生の貴重な時間が無駄になる
まず、肉体的に無理をしなければならない仕事やストレスがかかる仕事をしていると、あなたの人生の貴重な時間が無駄になってしまいます。
肉体的に無理をして
「腰が痛くてこどもと遊べない・・・」
「疲れて家族で出かけるのもおっくう・・・」
なんてことになったら、思い出を作るチャンスを逃すことになってしまいます。
もったいないですよね？
そして精神的に無理をしても、
「何をしても楽しくない・・・」
「常にイライラする・・・」
なんてことになって、時間を無駄にしかねません。
ストレスがたまっている時って、楽しいことも楽しめなくなりますからね。
あなたの貴重な時間を無駄にしないためにも、合わない仕事なんて辞めてしまいましょう。
人生は一度きり。
どうせだったら明るい人生にしたいですよね？
職場もあなたに教える時間が無駄になる
あなたの時間が無駄になるばかりではありません。
会社側もあなたに教えた時間が無駄になります。
せっかくあなたに教え込んだのに、すぐにいなくなられては、その努力が水の泡になってしまいますからね。
しかも、新しい人にまた一から教えなくてはならなくなるんです。
手間ですよね。
どうせお互いの努力が水の泡になるんだったら、早い方が良いと思いませんか？
それに会社も、現時点であなたが辞めるとは思っていませんから、すでに
「次はあなたにこの仕事をやってもらおう」
なんて勝手にプランを組んでいるおそれもあります。
期待させる前に辞めた方がお互いのためですよね。
新たに職を探すなら少しでも若い方が有利
いざ辞めるにしても、すぐに次の職を見つけたいですよね？
ですが、年齢って案外ネックになるものです。
会社の中には、キャリア形成をはかるために、募集する年齢に上限を設けているところも少なくないです。
せっかく自分にあっていそうな求人を見つけたとしても、年齢制限で応募できなかったら悲しいですよね。
「あと１歳若ければ・・・。」なんてことにならないよう、なるべく若いうちに辞めて、転職活動をした方が良いですね。
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こんな職場はヤバイ！迷わず辞めてOK
さて、ここまで見たら、転職の決意も固まり始めてきたのではないでしょうか？
しかし、いざ転職するにしても
「また会社選びに失敗したらどうしよう・・・」
という不安もありますよね？
そこで、この転職マイスターである私が「こんな職場はヤバイ！」という会社をお伝えします。
もし転職先がこれに当てはまるようなら、迷わず辞退or逃げてOKですからね！
ぜひ参考にしてみてください。
求人情報と実際の仕事内容・条件が違う
数ある会社の中には、求人情報と実際の仕事内容・条件が違う会社も少なからず存在します。
こういった会社は「ヤバイ」ので、即逃げるのが鉄則ですよ。
といっても、具体的にどう「ヤバイ」のかわかりませんよね？
なので、例を用意してみました。
- 残業はほぼないと書いていたのに、実際は残業だらけ
- 基本給の金額が、残業代の含まれた金額
- 正社員募集のはずが、契約社員で採用された
- 給与が求人票に書いてあった額より少ない
- 完全週休２日と書いてあったのに、休日出勤があった
- 内勤事務と聞いていたのに営業をするはめになった
ひどいですよね。
こんな会社だったらすぐに逃げて下さいね。
しかし、ここまでひどくはないけど、あらかじめ聞いていた条件・内容と違うという場合もあると思います。
そういった場合は、安易に「聞いていたものと違う条件・内容」の仕事はしない方がいいです。
なぜなら、違った条件を一度でも飲んでしまうと、「じゃああれもこれも」と次々求人情報に記載のない仕事を押しつけられる可能性があるからです。
「思っていた仕事と違う」と感じたら上司に言うか、それでも違う仕事をやらされそうなら辞めちゃってください！
ただ、いざ辞めるにしても
「引き留められたらどうしよう・・・」
「損害賠償を請求すると脅されたらどうしよう・・・」
という不安もあるかと思います。
でも、ご安心下さい。
こういった、「雇用契約書」や「労働条件通知書」と実際の労働条件が異なる場合は、労働基準法で、従業員側で契約した労働契約をすぐに解除することができるようになっているんですよ。
たとえ引き留められようと、損害賠償を請求されようと、応じる義務はありません。
強気で辞めてしまって大丈夫なんですよ。
更に、記載された賃金と受けとった賃金に明確な差がある場合には、その差額を請求することも可能です。
その辺も辞める前にきちんと確認しておきましょうね。
ちなみに、こういった「労働条件・内容の相違」に関することは、労働局で相談できますよ。
また、その仕事がハローワークの求人ならハローワークでも相談できます。
不安な場合は、まずはそういった機関で相談してみると良いでしょう。
人間関係が悪い
人間関係が悪い職場も「ヤバイ」です。
こういう職場は大抵みんながイライラしているからです。
すごく気を使います。
それに、こういう職場には、高確率でイライラを手当たり次第に人にぶつけてくるような人がいます。
いつ自分にもその火の粉が飛んでくるかわからないので、正直言って怖いです。
例えば私は、入社初日に「何でこんなこともわからないのよ！」と何度も怒鳴られました。
入社初日なんだから、専門的な知識がなくて当たり前なのに、です。
（ちなみに、これが私が一日で仕事を辞めた理由です。）
なので、もしあなたが「モラハラ、パワハラ」には無縁でいたいなら、人間関係の悪い職場は避けるべきです。
ブラック企業
最後はいわずもがなブラック企業です。
こういった企業は「ヤバイ」どころではありませんよね。
会社に、家畜のように飼い慣らされることになります。
例えばこのようになってしまいます。
- 朝が早く、帰りは遅い
- 残業で帰りは深夜になることも
- サービス残業がある
- 転勤もやむなし
- プライベートよりもとにかく会社の意向が第一優先
家畜と言うよりは、もはや「奴隷」と言った方が正しいかもしれませんね・・・
もはや何のために生きているのか分からなくなるレベル！
当然、ブラック企業勤めをすると体調を崩す確率もぐっと高まります。
あなたの会社からブラック臭を感じ取った場合は、一目散に逃げましょうね。
心身を壊して、働けなくなってからでは遅いんです。
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入りたてで辞めたいと言いにくい時の対策
ここからは、入りたてで辞めたいと言いにくい時の対策を見ていきましょう。
入りたての身分だと「辞めたい」とは言いにくいですからね。
ぜひ参考にしてみてくださいね。
電話で伝える
辞めたいと言いづらい時に、面と向かって「辞めます」と言うのって、とっても勇気がいることですよね。
ならば、電話で伝えるのはいかがでしょう？
電話なら、相手の顔を見なくて済むので、もし怒られたとしてもダメージは半減しますよ。
でも、「電話すら怖いんだけど・・・？」とお思いのそこのあなた。
大丈夫です。
ちゃんと対策を用意していますよ。
その対策とはズバリ
「テレビとかYouTubeとかを消音でつけて、それを見ながら電話をする」です。
電話で怒鳴られたりした時に、映像の方に意識を向けると怖さを和らげることができますよ。
より怖さを和らげたい場合は、できるだけ明るくてくだらない映像にすると良いでしょう。
これならうまく怒鳴られタイムを乗り切れると思いますよ。
ぜひやってみてくださいね♪
退職代行サービスもあり
- 会社の人ともう口をきくのも嫌！
- 「辞めたい」と言っても会社から引き留められそうで、辞められる気がしない
- 明日から出勤したくない
このような方には「退職代行サービス」もありますよ。
その名の通り、会社とあなたの間に入って退職の意向を伝えてくれるサービスです。
このサービスを利用すれば、あなたは会社と直接やりとりしなくても退職することができるんです。
嫌な思いをすることなく、スムーズに仕事を辞めることができますよ。
今のあなたにとって必要だと思ったら、ぜひご利用くださいね。
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まとめ
ここでは、「パートをすぐに辞めるのって迷惑？」という疑問についてお話しました。
何度も言いますが、一番大切なのは、あなたの身体と心の健康と家庭です。
それらを犠牲にしないといけないような会社なら、辞めてしまいましょう。
すぐに辞めたとしても、あなたは何も悪くないので気にしないで下さいね。
全ては環境が悪い。
その会社が悪いんです。
きっとその会社って、過去にもすぐに辞めた人っているんじゃないでしょうか？
あなたが知らないだけで。
もしくは、あなたが辞めた後、続々と辞める人が出てくるかもしれませんよ。
だから、胸を張って堂々としていてくださいね。
あなたが、次は良い職場に出会えるよう祈っています。
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