派遣辞めたい!明日から行かないための方法とは?メールや電話で退職連絡してもいい?

仕事の悩み

派遣辞めたい!

明日から行かないためにはどうしたらいい?

派遣の仕事にもう明日から行かない!

こう思うくらい、あなたは今辛い状況ですよね?

体力・気力ともに大変だったことと思います。本当にお疲れ様です。

 

この記事では、「派遣の仕事に明日から行きたくない」と思っているあなたが、一刻も早く退職するためにはどうしたらいいのか?その方法を解説します。

カノン
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あなたができるだけ早く今の状況を抜け出せるように、一緒に考えていきましょうね。

派遣辞めたい!「明日から行かない」ときの注意点とは?

「派遣の仕事に明日から行かない!」と決めるのは、ありです。

カノン
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ただ、いくつか注意点があるのでここで見ておきましょう。

契約期間中は「原則」退職できない

労働契約に適法な契約期間の定め(原則として3年以内。厚生労働省が定める高度な専門職や満60歳以上の労働者については5年以内。)がある場合、原則として労働者はその期間中、一方的に退職することはできません

↑このように、契約期間の定めのある派遣社員は、原則、途中で退職することはできないことになっています。

ただし、やむを得ない事情がある場合は契約期間中でも退職できます

「やむを得ない退職理由」を考えておこう

やむを得ない事情」かどうかの判断は各企業に任されています。

やむを得ない事情って例えばどういうの?

代表的な「やむを得ない事情」は下記です。

  • けがや病気・心身の不調で就業不能となった場合
  • 家族の介護が必要など家庭の都合
  • 引っ越し等で通えなくなる場合

など

 

ちなみに、就業開始から1年以上経過していれば、例外として申し出によりやむを得ない事情がなくてもいつでも退職することが可能。

詳しくは、厚生労働省のページをチェックしてみてくださいね。

次の派遣先を紹介してもらえなくなる

契約途中で辞めた場合は、次の派遣先を紹介してもらえなくなる可能性があるので気をつけましょう。

退職後もまた今と同じ派遣会社を使って仕事を探したい場合は、契約途中での退職はマイナスになるので注意!

カノン
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慎重に考えましょう。

もう行きたくない!電話・メールで退職連絡を入れてもいい?

ここからは、派遣の仕事を辞めたいときの伝え方について解説していきます。

電話やメールでもいいのかな?

できれば直接話をする

できれば、派遣会社の担当者に直接会って話をするのが一番良い方法です。

会う機会があるのであれば、そのときに伝えるようにしましょう。

 

担当者に会えない場合は電話で伝える

なかなか直接担当者に会うことが難しい場合は、電話で伝えるのもありです。

ただ、やはり本来は直接話すのが一般的なので、事情をしっかり伝えて、直接話せないことをお詫びした方が良いですね。

 

どうしても無理ならメールで事情を説明する

どうしても電話も難しいなら、メールで事情を説明することもできます。

ただ、文字で伝えるのは難しい部分もありますよね。

そんな時は、「お話があるので、お時間を取っていただけませんか?」と送ってみるのも良いですね。

 

「派遣の仕事が辛い!」と感じた時の対処法

「派遣の仕事が辛くて行きたくない!」

と感じた時の具体的な対処法をご紹介しますね。

 

派遣先の変更をお願いしてみる

「今の仕事が合わない」「辛くて続けられない」

こんな風に感じているなら、派遣先を変えてもらうよう相談してみるのも良いですね。

「どうしても合わない!」というのは誰にでもあり得ること

あなたが悪いわけではないので、自分を責める必要はないですよ。

カノン
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悪いことでも何でもないですよ。

実際に私も「無理だ」と思ってすぐに仕事やめたこともありますし。

 

相談すれば別の部署や職場に変更することを検討してもらえるかもしれないので、辛いままガマンせずに担当者に話してみてくださいね。

 

違う仕事を担当させてもらえないか相談する

「職場自体は嫌じゃないけど、どうしても仕事内容が合わない!」

ということもありますよね。

 

そんな時は、別の仕事や作業の担当に変更できないか相談してみると良いですよ。

「こっちの仕事でもいいですよ」などの案をもらえる可能性があります。

カノン
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まずは派遣会社の担当者に相談してみよう!

担当者に悩みを正直に話してみる

困ったり悩んだりした時は、まずは担当者に正直に話してみましょう。

あなた一人で悩むより、担当者に正直に伝えたほうがスムーズに事が運ぶ可能性がUPしますよ。

カノン
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辞めることを決める前に、どんな小さなことでも遠慮せずに気軽に相談しましょう。

新しい派遣会社から仕事を探す

もし担当者に相談をしても力になってくれない場合は、別の派遣会社を利用してみるのも手です。

カノン
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いろんな派遣会社を利用して、自分に合う場所を見つけていきましょう。

派遣であってもバックレはNG!退職の意思は伝えた方が良い

「明日にでも仕事を辞めたい!」と思っても、バックレはNGです。

カノン
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派遣会社も派遣先の会社も巻き込んで、トラブルが大きくなるからオススメできない!

ここからは、退職の意思は伝えて辞めたほうが良い理由をお話しますね。

 

バックレは派遣会社にも派遣先にも迷惑

急に辞めるのは職場に大きな迷惑がかかるだけでなく、契約違反にもなってしまいます。

 

バックレの場合は連絡なく職場に来なくなるので、あなたが辞めたのか?休んでるだけなのか?判断ができないので、しばらく待ってしまうんですね。

カノン
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あなたが来るかもしれないので、新しい人を入れることもできません。

その結果、会社に損害が発生してしまうと、あなたの責任を問われることにもなりかねません。

「もう行きません」という意思表示をするためにも、必ず退職の意思は伝えるようにしましょう

 

退職後に必要な書類がすぐにもらえないなど面倒

退職後は、いろいろな書類をもらうことになりますが、バックレてしまった場合はもらうまでに時間がかかってしまいます。

そうなると、失業手当の手続きが遅れるなど面倒なことになりかねないので注意しましょう。

自分で言えないなら退職代行サービスもある

退職の意思は必ず伝えましょう。とお伝えしました。

でも、「『明日から行かない』なんて自分からは言いにくい!」と思いますよね?

そんな時は、退職代行サービスの利用がオススメです。

退職代行って?

カノン
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退職代行とは、本人の代わりに会社へ退職を伝えてくれるサービスのことです。

退職代行のメリットは以下の通りです。

  • 退職の意向を伝えなくて済むので、気持ちがラク。
  • 職場の人と顔を合わせなくて済む。
  • 退職の連絡を入れてもらった時点から出勤しなくていい。
  • 引き止められて辞めにくくなることを防げる。

 

退職するのに職場の人と顔を合わせる必要がないので、かなり気持ちが楽になること間違いなしです。

「辞めたいけど退職を言い出しにくい!」と思っているのなら、精神的にも楽になるので、退職代行を検討してみましょう。

 

代行費用を払っても、職場とのやりとりなく、嫌な思いをせずに退職できるなら安いもの

退職代行サービスでは、有給を消化したいことや退職日まで出勤できないことも伝えてもらうことができます。

 

退職代行を利用したその日からもう出勤しなくて良くなるので、精神的に追い詰められている人にこそ使って欲しいサービスです

カノン
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急な依頼でも、できる限り早く対応してもらえますよ。

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まとめ

この記事では、「派遣の仕事に明日から行かないってあり?」という疑問にお答えしました。

 

大切なポイントをもう一度振り返っておきましょう。

  • 契約期間中はやむを得ない事情ない限り退職できない
  • 就業開始から1年以上経過していればいつでも退職できる
  • 悩みは担当者に相談してみよう
  • 退職を言いにくい場合は退職代行サービスもあり

 

辛さは一人でガマンしないでくださいね。

カノン
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本記事があなたの力になれればうれしいです。

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カノン
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この記事を書いた人
カノン

現役保育士のカノンです。

社会人1年目に女社会の洗礼に苦しんだ経験あり。
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