日本初、女性専門の退職代行サービス「わたしNEXT」。
ここでは、女性が安心して利用できる「わたしNEXT」について詳しく紹介します。
この記事では、こんなことをお話します。
- わたしNEXTはどんなサービス？
- パート・アルバイトは費用が安く済むって本当？
- どんな人が使うべき？
- 即日退職はできる？
女性で退職代行を考えている方は一読しないと損♪
わたしNEXT（女性専門退職代行）ってどんなサービス？
まずは、わたしNEXTがどんな退職代行サービスなのか？ご紹介します。
- 日本初♪女性専門の退職代行サービス
- 創業16年の実績
- 退職成功率100％
- 退職できなければ全額返金
- 完全無料の転職サポート付き
- 24時間LINE相談受け付け
- 相談回数無制限
- 追加料金一切なし
- 日本退職代行協会で「特級認定」取得
| 退職代行費用 | 29800円（正社員など）／19800円（パート・アルバイト） |
| 営業時間 | 24時間365日 |
| 支払い方法 | クレジットカード／翌月後払い／コンビニ後払い／振込みなど多数 |
| 申し込み方法 | LINE、申込みボタン |
| 会社名 | 合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」 |
| 公式ページ | わたしNEXT |
パート・アルバイト（社会保険未加入なら費用も安いから依頼しやすい♪
クレジットカード、キャリア決済、後払いなど・・・
多くの支払い方法の中から選ぶことができます。
わたしNEXTでは支払い方法がたくさん選べるので、上の表に書ききれませんでした・・・！
他の支払い方法がこちら。
- デビットカード
- プリペイドカード
- ペイパル
- 楽天ペイ
- キャリア決済
- コンビニ決済
こんなに多くの支払い方法から選べる退職代行サービスは珍しいです。
優良退職代行サービスに認証されている
わたしNEXTは、JRAA(日本退職代行協会)認証で「特級認定」を取得しています。
特急認定って？
わたしNEXTは、100以上の検査項目のチェックを受けて合格し、優良退職代行サービスに認証されています。
要するに、このサービスは安全ですよ！って認められているってこと♪
弁護士指導＆組合による退職代行で安心
弁護士の退職代行じゃないみたいだけど、法的に大丈夫なの？
わたしNEXTは、弁護士ではなく労働組合による退職代行サービスです。
ですが、弁護士によって、正しい業務が行われるよう指導がされています。
また、労働組合は弁護士と同じく代理権と交渉権を持っているので、退職代行業務を行っても違法にはなりません。
退職の意思を伝えることはもちろん、もし退職に際して交渉が必要になった場合もお任せできます。
退職代行費用が安い【パート・アルバイトはお得】
退職代行費用は、正社員でもパート・アルバイトでも費用が同一というところが多いんですが、
わたしNEXTでは、パート・アルバイトの方の退職代行サービス費用が安く設定されています。
わたしNEXTの費用がこちら。
| パート・アルバイト | 正社員・契約社員・派遣社員 |
| 19800円 | 29800円 |
※ただし、パート・アルバイトの19800円は、社会保険に入っていない方に限ります。
＞＞わたしNEXT公式サイトで詳しくチェック♪
わたしNEXTはどんな人におすすめ？
わたしNEXTがどんな人におすすめの退職代行サービスなのか？紹介しますね。
- 女性
- パート・アルバイト（扶養内）の人
- 早く辞めたい人
- 転職サポートも受けたい人
- 豊富な支払い方法から選びたい人
わたしNEXTは女性専門の退職代行サービス。
女性特有の悩みも理解してくれるので、利用女性からの満足度やリピート率が高いのが特徴です。
弁護士の退職代行は手堅いけれど、敷居が高くて費用も高い。
そこまでしなくて良いから早く辞めたい！っていう人に使って欲しいサービスです。
中でも、扶養内で働くパート・アルバイトの人には費用が安く済むのでメリットが大きい♪
支払い方法が豊富なのも嬉しいポイントです♪
＞＞わたしNEXT公式サイトを見てみる
わたしNEXTで即日退職できる？
わたしNEXTを使えば即日退職できるの？
ここからは、即日退職できるかどうか？について解説します。
結論：即日退職は「基本的には」できない
わたしNEXTに限らず何ですが、「基本的には」即日退職はできません。
理由は以下で説明します。
正社員の場合
正社員の場合は、「退職の意思を伝えてから２週間経過すれば退職できる」と民法で決まっているんですね。
なので、基本的には退職を伝えてから２週間後の退職となります。
でも、まだ出勤し続けないといけないか？というと、そんなことはありません。
まだ正式に退職できないとしても、もう出勤しなくて大丈夫です。
- 残りの２週間は有休消化をする
- 連絡を入れた上で欠勤する
などで対応すればOKです。
また、会社と合意できた場合には即日退職が認められる場合もあります。
パート・アルバイトの場合
パート・アルバイト・派遣などの場合は、雇用期間が決まっていますよね。
なので、原則、雇用期間の途中での退職はできません。
じゃあ出勤しなければいけないか？というと、こちらもそんなことはありません。
雇用期間の定めがある場合でも、「やむを得ない理由」があれば期間の途中でも退職できます。
やむを得ない理由とは、例えば「心身の不調」や「親族の介護」などです。
それに、会社としてももう働く気のない人を雇っておくメリットはないので、即日退職に応じてくれる場合も多いようです。
いずれにしても、退職代行を実行した時点からもう職場には行かなくてよくなるので、そこは安心してお任せしましょう♪
わたしNEXT【まとめ】
ここでは、女性の退職代行サービス「わたしNEXT」について紹介しました。
「わたしNEXT」は、女性専門の退職代行として作られたサービスです。
☆わたしNEXTは・・・
- 日本初♪女性専門の退職代行サービス
- 創業16年の実績
- 退職成功率100％
- 退職できなければ全額返金
- 完全無料の転職サポート付き
- 24時間LINE相談受け付け
- 相談回数無制限
- 追加料金一切なし
- 日本退職代行協会で「特級認定」取得
まずはLINEで相談してみましょう。
この段階でまだわたしNEXTを利用するか決めていなくて大丈夫です。
LINEで不安なことやわからないことを聞いてみましょう。
じっくり考えた上で、十分に納得してから申し込むことが大切です。
関連記事
退職代行サービスについて、はこちらの記事でも紹介しています。
参考にしてみてくださいね☆
コメント